Dans le menu à gauche, cliquez sur “Objectifs”:
Depuis la fenêtre d’accueil du module “Objectifs”, cliquez sur « TOUTES » pour visualiser en un coup d’œil l’ensemble de vos objectifs, toutes catégories confondues, ou alors, choisissez de visualiser vos objectifs par catégorie.
Cliquez sur la vignette de l’objectif qui vous intéresse, puis cliquez sur “indications”:
Vous obtenez alors des informations sur :
✅Les paliers
Les paliers sont des pourcentages d’atteinte de l’objectif.
Les atteindre fait gagner à vos collaborateurs un certain nombre de points.
Les paliers sont personnalisables pour chaque collaborateur ou équipe, par période, et correspondent au budget affecté par l’entreprise et à l’importance de l’objectif
⚠️Les points gagnés sur les paliers ne se cumulent pas entre eux ! Par exemple, si un collaborateur passe un premier palier de 100% puis un deuxième palier de 120%, il gagne les points sur le palier supérieur uniquement (soit 67 points dans l’exemple ci-dessous).
‼️Attention, il est possible d’avoir des objectifs sans paliers dans quels cas ces objectifs ne font pas gagner de points !
✅La description
La catégorie de cet objectif en haut à droite
L’unité de mesure (quantité, montant ou pourcentage) en haut à droite
La période couverte par l’objectif
Le mode de points gagnés : soit les points sont distribués en temps réel (en “live”), soit à la fin de la période (ce qui vous permet d’ajuster si besoin durant le challenge)
Le titre et la description de l’objectif, vous permettant de préciser les conditions de validation de cet objectif. Il est également possible d’ajouter dans la description des images, des vidéos ou même des quizz.
✅Les conseils du coach
Fonctionnalité que les managers ou administrateurs peuvent utiliser pour transmettre des tâches, outils et méthodes à leurs collaborateurs pour les aider à atteindre leurs objectifs.
Cliquez sur “+” pour ajouter un conseil dans la zone de texte qui s’ouvrira. Le collaborateur retrouvera son conseil dans son espace “les conseils du coach”.
Vous pouvez également supprimer un conseil s’il n’a plus lieu d’être, en cliquant sur la poubelle.
👍N’hésitez pas à encourager vos collaborateurs à vous donner leurs conseils et bonnes pratiques, pour les diffuser à toute l’équipe !