Pour organiser des challengers efficaces dans Objow, il est nécessaire qu’ils combinent une bonne temporalité, un levier de motivation adapté et une mécanique claire et équitable.
⏱️ Choisir la bonne temporalité
🪱Challenge Fil rouge
Objectifs : Encourager l’atteinte des objectifs annuels
Durée : 1 an
Récompenses associées : Récompenses de grandes valeurs (voyages...)
Avantages : Motive les Top Performers grâce aux récompenses attractives
Inconvénients : Décourageant pour les participants moins performants
🎯Challenge ponctuel
Objectifs : Créer des temps fort d’animation sur les indicateurs stratégiques
Durée : Quelques semaines
Récompenses associées : Carte cadeau, primes de surperformance..
Avantages : Casser la routine du quotidien opérationnel
Inconvénients : Aucun si utilisation de mécaniques de challenge diversifiées
⚡Challenge Flash
Objectifs : Booster un indicateur spécifique
Durée : 1 jour à 1 semaine
Récompenses associées : Faible valeur, valeur symbolique
Avantages : Flexibilité pour animer en fonction des besoins
Inconvénients : Aucun si utilisation parcimonieuse
⏱️ Choisir le bon mode de challenge et les leviers de motivation
🏆Challenge mode Podium
Levier de motivation : Compétition
Pour qui ? Top performers
🪜Challenge mode Palier
Levier de motivation : Progression
Pour qui ? Tous les profils
↗️Challenge Mode Score Max
Levier de motivation : Progression
Pour qui ? Tous les profils dès le début
🏁Challenge mode course
Levier de motivation : Compétition
Pour qui ? Tous les profils dès le début
💡Il est possible d’ajouter le levier de la coopération pour chacun de ces modes en choisissant un challenge par équipe