Il existe 3 types de feedback pour maintenir la motivation : un bon feedback est fréquent, pertinent, et valorisant.
🔢 Les 3 types de feedback :
Statistiques : % d’atteinte, classement, progression, comparaison.
Récompenses matérielles : Primes, cartes cadeaux, repas d’équipe, voyages.
Récompenses symboliques : Compliments, goodies, trophées, badges, post dans le fil d’actualités.
💡Les récompenses symboliques sont de puissants leviers de motivation ! En plus d’être efficaces, elles sont économiques et renforcent la reconnaissance au sein des équipes.