La gamification aide les collaborateurs à atteindre leurs objectifs en fin d’année. Pour atteindre les objectifs, il faut créer l’engagement dans le temps, tout au long de l’année.
🎯 Pourquoi gamifier les performances ?
Créer de l’engagement tout au long de l’année.
Accompagner les collaborateurs vers des objectifs ambitieux
🔄 Le principe du feedback
Une action déclenche un feedback → qui stimule la motivation → et renforce l’engagement.
Exemples :
🎁 1 vente → un compliment
🏅 10 ventes → une boîte de chocolats
🎉 50 ventes → une carte cadeau