Les différents modes de challenges dans Objow reposent sur plusieurs mécaniques pour motiver vos équipes selon leurs profils et vos objectifs. Voici un aperçu des 4 grands types de challenges disponibles, avec leurs avantages, limites, et cas d’usage concrets.
🏆 Challenge Podium
Levier de motivation : Compétition / Profil “Tueur”
Principe : seuls les X meilleurs collaborateurs / managers / équipes / départements sont récompensés.
Avantages :
Stimule les top performers
Permet un contrôle total du budget de récompense
Limites :
Peut décourager les moins performants
💡 Exemple : les 3 collaborateurs ayant généré le plus de chiffre d’affaires remportent le challenge.
🪜 Challenge à Paliers
Levier de motivation : Progression / Profil “Accomplisseur”
Principe : chaque palier de performance atteint débloque une récompense.
Avantages :
Engage tous les profils (débutants, milieu de classement et top performers)
Limites :
Pas de contrôle précis du budget de récompense (dépend du nombre de paliers atteints)
⚠️ Astuce : privilégiez des badges ou récompenses virtuelles pour les premiers paliers
💡 Exemple : 10 ventes = 50€, 20 ventes = 150€, 30 ventes = 300€.
↗️ Challenge Score Max
Levier de motivation : Progression / Profil “Accomplisseur”
Principe : chaque action ou résultat est récompensé de manière proportionnelle.
Avantages :
Inclusif : embarque tous les participants dès le début
Limites :
Peu stimulant pour les top performers
Pas de contrôle précis du budget de récompense
💡 Exemple : chaque rendez-vous client décroché rapporte 10€.
🏁 Challenge Course
Levier de motivation : Compétition / Profil “Tueur”
Principe : les premiers à atteindre un objectif gagnent.
Avantages :
Crée un boost de motivation immédiat dès le lancement
Limites :
Peut démotiver rapidement les retardataires
Idéal pour des challenges de courte durée
💡 Exemple : le premier à vendre la nouvelle offre remporte une récompense.
Vous pouvez créer un challenge par équipe sur chacun des formats ci-dessus pour ajouter un levier de coopération, en plus de la compétition ou de la progression. Idéal pour mobiliser les collectifs !